Stephen M.R. Covey

Stephen M. R. Covey est un auteur à succès, expert en leadership et ancien PDG renommé pour ses travaux révolutionnaires sur la confiance et la performance organisationnelle. Il est l'auteur du best-seller du New York Times et du Wall Street Journal "The SPEED of Trust", un livre qui a changé les paradigmes en redéfinissant la confiance comme un moteur économique mesurable plutôt que comme une simple vertu sociale. L'ouvrage a été traduit en 22 langues et s'est vendu à plus de deux millions d'exemplaires dans le monde. Son livre suivant, "Trust & Inspire", a été désigné comme le Meilleur Livre de Leadership 2022 par les Outstanding Work of Literature Awards. Les écrits de Covey allient perspicacité pratique et rigueur académique, offrant des stratégies applicables aux dirigeants de tous secteurs.

L'expertise de Covey découle de son expérience pratique en tant qu'ancien président et PDG du Covey Leadership Center, qu'il a transformé en la plus grande entreprise de développement du leadership au monde. Sous sa direction, la valeur pour les actionnaires a été multipliée par 67, et l'entreprise s'est étendue à plus de 40 pays avant de fusionner avec Franklin Quest pour former FranklinCovey. Diplômé en MBA de Harvard, Covey combine savoir académique et application concrète, conseillant des dirigeants du Fortune 500 et des leaders du secteur public sur la confiance, l'éthique et la haute performance. Son travail lui a valu des distinctions, dont le Lifetime Achievement Award pour "Top Thought Leaders in Trust" décerné par Trust Across America/Trust Around the World.

Conférencier très demandé à l'international, Covey a enseigné les principes du leadership et de la confiance dans 57 pays, auprès des secteurs privé, public, militaire et associatif. Il co-dirige actuellement la pratique Global Speed of Trust chez FranklinCovey et siège à plusieurs conseils consultatifs, dont le Government Leadership Advisory Council. Résidant avec sa famille près des montagnes Rocheuses, Covey reste dédié à donner aux individus et aux organisations les moyens d'obtenir des résultats transformateurs grâce à un leadership fondé sur la confiance.